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关爱员工

万达视员工为企业的核心资本,发展成果首先惠及员工,使员工在万达长本事、涨工资、长幸福指数。良好的企业发展前景、广阔的个人事业平台、和谐简单的人际关系、一流优厚的物质待遇、独特优秀的威尼斯更新哪了-威尼斯人官网娱乐场是万达凝聚力的核心要素。

万达每年投入上亿元用于员工培训,并在廊坊投资7亿元建立了国内领先的万达学院,每年对各系统部门经理以上高中层管理人员进行培训,使员工在万达不仅涨收入而且长本事。

万达要求所有基层企业自办员工食堂,免费向员工提供一日三餐。万达实行优秀员工度假制度,每年评出的集团优秀员工,给予报销两人往返机票,免费入住各地万达酒店度假。

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